Guía · 6 min de lectura
Ley Beckham: quién puede acogerse
El régimen está abierto a más personas de las que se cree, y cerrado a algunas que dan por hecho que encajan. Cuatro preguntas resuelven casi todos los casos, y un plazo resuelve el resto.
Actualizada: 4 de noviembre de 2026 · Revisado por Landfall Global Mobility
Qué cambia realmente el régimen
«Ley Beckham» es el nombre popular del régimen especial para trabajadores desplazados a España, también llamado régimen de impatriados. Si cumples los requisitos y optas por él, sigues siendo residente fiscal en España, pero tu impuesto se calcula con las reglas del impuesto sobre la renta de no residentes, con algunas particularidades. Por eso suele ser lo primero que se pregunta: cambia qué rentas tributan, no solo cuánto.
La norma
En el régimen solo tributan las rentas obtenidas en territorio español, de forma acumulada en el año natural. Todos los rendimientos del trabajo que obtengas mientras se aplica el régimen se consideran obtenidos en España.
La norma
El régimen se aplica en el período impositivo en que adquieres la residencia fiscal en España y en los cinco siguientes.
Nuestra lectura
el régimen suele interesar sobre todo a quien tiene rendimientos del trabajo importantes en España y rentas o bienes en otros países. No es automáticamente la mejor opción. Que te convenga depende de tus ingresos, de dónde proceden y de tu situación familiar, así que comparamos los dos escenarios antes de recomendarlo.
| Régimen general como residente | Con la Ley Beckham | |
|---|---|---|
| Qué tributa | Tu renta mundial | Las rentas obtenidas en España; los rendimientos del trabajo durante el régimen cuentan como españoles |
| Cómo se calcula | Normas del IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas) | Normas del impuesto sobre la renta de no residentes, con escalas propias |
| Declaración anual | Modelo 100 | Modelo 151 |
| Durante cuánto tiempo | Cada año que seas residente | El año en que pasas a ser residente y los cinco siguientes |
Primera pregunta: ¿dónde fuiste residente los últimos cinco años?
La norma
Para acogerte, no puedes haber sido residente fiscal en España durante los cinco períodos impositivos anteriores al año del desplazamiento.
Es el requisito en el que más gente se equivoca. La residencia fiscal no es lo mismo que tener tarjeta de residencia o estar empadronado. Quien pasó largas temporadas en España hace unos años, o cuya familia vivía aquí mientras trabajaba fuera, pudo ser residente fiscal sin haberlo pensado nunca.
Ejemplo hipotético: una profesional vivió en España hasta hace seis años, se fue al extranjero y ahora vuelve con un contrato nuevo. A primera vista, el plazo de cinco años está cubierto. Pero si su salida se produjo a mitad de año, importan los años exactos y las pruebas de su residencia en el otro país.
Segunda pregunta: ¿por qué te trasladas?
La norma
El desplazamiento debe deberse a una de las causas previstas: un contrato de trabajo (incluido el teletrabajo con visado de teletrabajo de carácter internacional), el nombramiento como administrador de una entidad, una actividad emprendedora o una actividad como profesional altamente cualificado que preste servicios a empresas emergentes o en formación, investigación, desarrollo e innovación.
La norma
Como regla general, no puedes obtener rentas que se consideren obtenidas mediante un establecimiento permanente en España, con excepciones desde el 1 de enero de 2023 para determinados emprendedores y profesionales altamente cualificados.
Nuestra lectura
un contrato con una empresa española o un desplazamiento ordenado por tu empleador son las vías más claras. Administradores, emprendedores y profesionales altamente cualificados también pueden acceder, pero cada caso depende de condiciones concretas sobre la empresa, tu participación o la acreditación de la actividad. Siempre requieren un estudio individual.
El plazo que decide el resto
6meses
desde la fecha de inicio de tu actividad que consta en el alta en la Seguridad Social, para optar con el modelo 149.
La norma
La opción se ejercita con el modelo 149, en el plazo de seis meses desde la fecha de inicio de la actividad que conste en el alta en la Seguridad Social o en el documento equivalente.
La norma
Si renuncias al régimen o quedas excluido, no puedes volver a optar. La renuncia se presenta en noviembre o diciembre, antes del año en que deba surtir efecto.
01
Revisa tu historial de residencia
Repasa cada uno de los cinco últimos años: dónde vivías, dónde trabajabas y dónde estaba tu familia.
02
Confirma el motivo del traslado
Comprueba que tu contrato, nombramiento o actividad es una de las causas previstas y que no obtendrás rentas mediante un establecimiento permanente en España.
03
Anota tu fecha de inicio
La fecha de tu alta en la Seguridad Social pone en marcha el plazo de seis meses.
04
Decide y presenta el modelo 149
Compara el régimen con el general y, si te conviene, presenta la opción dentro de plazo.
05
Presenta el modelo 151 cada año
Mientras se aplica el régimen, tu declaración anual se presenta con el modelo 151.
Tu familia también puede acogerse, con sus propias condiciones
La norma
Desde el 1 de enero de 2023, el régimen puede extenderse a tu cónyuge, a tus hijos menores de 25 años (o de cualquier edad si tienen discapacidad) y, si no hay matrimonio, al otro progenitor de esos hijos.
La norma
Los familiares deben trasladarse contigo, o después siempre que no haya terminado tu primer período impositivo en el régimen, no haber sido residentes en España en los cinco períodos anteriores, y la suma de sus bases liquidables debe ser inferior a la tuya.
Nuestra lectura
la extensión a la familia se pasa por alto con facilidad porque depende de los tiempos de quien se traslada por trabajo. Si tu familia llega más tarde, planifica su llegada pensando en el primer año.
Qué hacer ahora
Si aún no te has trasladado, es el mejor momento: todavía se pueden tener en cuenta tu contrato, tu fecha de inicio y tus planes familiares. Si ya has empezado a trabajar en España, comprueba cuánto queda de los seis meses. En ambos casos, nuestra comprobación de dos minutos te muestra qué factores importan en tu situación, y un socio puede confirmar los detalles contigo.
El mejor momento para mirar la Ley Beckham es antes de firmar tu contrato.
Preguntas
¿Puedo acogerme si teletrabajo para una empresa extranjera?
El teletrabajo con visado de teletrabajo de carácter internacional está entre las causas previstas. Aun así, hay que revisar tu contrato, tu permiso y tu fecha de inicio.
Viví en España hace años. ¿Quedo excluido?
Solo si fuiste residente fiscal en España en alguno de los cinco períodos impositivos anteriores al año del traslado. Los años anteriores no cuentan, pero los años exactos importan.
¿Qué pasa si se me pasan los seis meses?
Ya no puedes optar por ese desplazamiento y tributas en el régimen general como residente.
¿Puedo salir del régimen y volver a entrar después?
Si renuncias al régimen o quedas excluido, no puedes volver a optar.
¿La Ley Beckham siempre supone pagar menos?
No. Depende de tus ingresos, de dónde proceden y de tu situación familiar. Comparamos las dos opciones antes de que decidas.
Tu siguiente paso
De la lectura a un plan para tu caso.
02 · Haz la comprobación
¿Podría aplicarte la Ley Beckham?
6 preguntas · Unos 2 minutos · Sin datos personales
Empezar la comprobación03 · Habla con un socio
Revisa tu situación con un socio
Un socio revisará tu caso contigo y te recomendará el siguiente paso.
Habla con un socio