Planificación fiscal
Ley Beckham: requisitos y cómo solicitarla
La Ley Beckham permite a quien se traslada a España por trabajo tributar con las reglas de no residentes el año del traslado y los cinco siguientes. Accedes si cumples cuatro requisitos, y se solicita con el modelo 149 en los seis meses siguientes a empezar a trabajar.
Requisitos de la Ley Beckham
No haber sido residente fiscal en España en los últimos cinco años
En concreto, en los cinco períodos impositivos anteriores al año del traslado. Haber vivido aquí hace años no impide acceder; hacerlo recientemente, sí.
Trasladarte a España por un motivo previsto
Uno de estos:
- Contrato de trabajo
- Visado de teletrabajo internacional
- Administrador de sociedad
- Actividad emprendedora
- Profesional altamente cualificado (startups, I+D+i)
No obtener rentas mediante un establecimiento permanente en España
Con carácter general. Desde 2023 hay excepciones para ciertos emprendedores y profesionales altamente cualificados.
Solicitarla en un plazo de seis meses
Desde la fecha de inicio de tu actividad que conste en el alta en la Seguridad Social o documento equivalente.
Cómo solicitar la Ley Beckham
- Paso 1
01
Revisa antes de firmar
Tu historial de residencia y cómo se organiza el traslado. Algunas condiciones son difíciles de cambiar después.
- Paso 2
02máx. 6 meses
Empieza tu actividad en España
La fecha de alta en la Seguridad Social pone en marcha el plazo de seis meses.
- Paso 3
03
Presenta el modelo 149
Ante la Agencia Tributaria, dentro de esos seis meses y con la documentación de apoyo.
- Paso 4
04
Presenta el modelo 151 cada año
En lugar de la declaración de la renta habitual, cada año en que se aplique el régimen.
Si renuncias al régimen o quedas excluido, no puedes volver a optar. La renuncia se presenta en noviembre o diciembre, antes del año en que vaya a surtir efecto.
Tu familia también puede acogerse
Desde el 1 de enero de 2023 el régimen puede extenderse a tu cónyuge, a tus hijos menores de 25 años (o de cualquier edad si tienen discapacidad) y, si no hay matrimonio, al otro progenitor de esos hijos, si cumplen sus propias condiciones.
Revisamos toda la unidad familiar, no solo a quien se traslada por trabajo.
Qué cambia con la Ley Beckham
Sigues siendo residente fiscal en España, pero tu IRPF se calcula con las reglas de no residentes. En la práctica, estas son las diferencias que importan:
Régimen general
Ley Beckham
- Tu salario
- Régimen generalEscala progresiva estatal y autonómica: cuanto más ganas, más alto el tipo.
- Ley Beckham24 % fijo hasta 600.000 €. 47 % por encima.
- Rentas de fuera de España
- Régimen generalTributan en España, con deducción por lo pagado fuera cuando corresponda.
- Ley BeckhamNo tributan en España. Tu salario cuenta siempre como renta española.
- Rentas del ahorro
- Régimen generalEscala del ahorro sobre tus rentas de todo el mundo.
- Ley BeckhamDel 19 % al 28 % por tramos, solo sobre rentas españolas.
- Impuesto sobre el patrimonio
- Régimen generalPor tus bienes en todo el mundo.
- Ley BeckhamSolo por tus bienes situados en España.
- Bienes en el extranjero (modelo 720)
- Régimen generalHay que declararlos si superas los umbrales.
- Ley BeckhamNo estás obligado. Tu familia podría estarlo.
- Declaración anual
- Régimen generalModelo 100.
- Ley BeckhamModelo 151.
Ejemplo ilustrativo
Un salario de 150.000 €, un piso en Londres e inversiones fuera
Te trasladas a Madrid con un contrato de 150.000 € al año, sigues alquilando tu piso en Londres y tienes una cartera de inversiones fuera de España.
Con la Ley Beckham
- ≈ 36.000 €de impuesto por el salario: el 24 % de 150.000 €.
- 0 €en España por el alquiler de Londres: no es renta española.
- Sin 720y tu cartera fuera de España no cuenta para el patrimonio.
Con el régimen general
- El salario tributa por la escala progresiva, con tipos más altos en los tramos superiores.
- El alquiler de Londres y las rentas de la cartera también tributan en España, con deducción por lo pagado fuera.
- La cartera cuenta para el impuesto sobre el patrimonio y hay que declararla en el modelo 720 si supera los umbrales.
Simplificado para ilustrar: no incluye cotizaciones, deducciones ni convenios. Tus cifras serán distintas.
No siempre conviene
Con un salario moderado, o si casi todas tus rentas están en España, el régimen general puede salir mejor. Por eso comparamos los dos con tus cifras antes de que decidas.
Revisamos
Tu historial de residencia, tu contrato y tus rentas o bienes fuera de España.
Comparamos
Tu impuesto con el régimen y con las reglas generales, con tus cifras.
Presentamos
El modelo 149 y la documentación de apoyo, si decides acogerte.
¿No sabes si cumples los requisitos?
Seis preguntas, sin datos personales. Verás qué factores importan en tu caso.
Preguntas sobre la Ley Beckham
¿La Ley Beckham siempre sale mejor que el régimen general?
No. Depende de tus rentas, de dónde proceden y de tus planes. A algunas personas les conviene más el régimen general. Comparamos ambos con tus cifras antes de que decidas.
¿Puedo acogerme si teletrabajo para una empresa extranjera?
El teletrabajo con visado para teletrabajo de carácter internacional es uno de los supuestos previstos. Aun así, hay que revisar tu contrato, tu visado y el resto de requisitos.
¿Qué pasa si se me pasa el plazo de seis meses?
Ya no puedes optar por el régimen en ese desplazamiento y tributas por las reglas generales del IRPF. Por eso recomendamos actuar antes o justo después de empezar a trabajar.
¿Mi familia también puede acogerse?
Tu cónyuge y tus hijos pueden optar si se trasladan contigo o después, dentro del primer año en que se te aplique el régimen, y cumplen sus propios requisitos. Revisamos cada caso por separado.
¿Vuestro análisis garantiza que Hacienda aceptará el régimen?
No. Te decimos si, con la información que nos das, los requisitos parecen cumplirse y qué puntos tienen riesgo. La Agencia Tributaria puede revisar tu situación.
Solicítala con el plazo bajo control
Cuéntanos tu fecha de inicio y tu situación. Un socio te dirá si el régimen parece encajar y qué hacer después.
Habla con un socio- Teléfono
- +34 626 681 867